4月1日，记者在全省全面提高高等教育质量工作会议上了解到，今年我省将全面启动省属高校人事改革工作，高校岗位编制重新核定，教师职称评审权逐步下放。

    陕西高校重新核编工作按照现有在册正式工作人员数量为基数设置岗位，根据变化适时调整岗位设置方案，确保教师岗位占教职工总量的55%以上。探索基础岗位编制保障基本运行、弹性编制满足全面需求，财政供给与学校保障相结合的高校编制管理办法。除引进的国家“千人计划”、省“三秦学者计划”人才外，高校年度增人计划主要用于引进急需的高层次人才。

    我省还将用3年左右的时间，逐步将高校教师和研究人员专业技术职务评审权交由符合条件的高校组织实施，将分类完善高校教师职称评审条件，逐步下放职称评审自主权，发挥职称评审的导向作用，提升教师队伍整体水平。（来源：陕西日报  见习记者 杜波；记者 吕扬）